（通訊員：崔菁菁）1月3日，集團公司在國際港務區指揮部舉行了2021年元旦慰問座談會。集團黨委書記、董事長宋召軍，黨委副書記、總經理楊永鋒出席座談會。
座談會上，宋召軍首先向大家表達了元旦的美好祝福，并總結了集團公司2020年在生產經營、業態布局、發展戰略、科研創新、品牌建設、人才引進、黨建引領等方面取得的發展成績。2020年，集團公司各項業務實現了高質量的發展，“151目標”圓滿收官，成績斐然、亮點突出。在過去一年的發展過程中，全體路橋人努力踐行奮斗文化、共贏文化，培育務實文化、誠信文化、正念文化、幸福文化，苦干實干，為集團的發展貢獻力量。面對取得的成果，我們切不能沾沾自喜，要認真總結反思存在的問題，克服困難和挑戰，繼續優化項目管理、狠抓經營工作、提升人才存量水平、加快科研成果轉化、完善決策過程。各基層單位要切實提高經營意識，充分利用多方平臺，抓住機遇期，整合資源，樹立自信心和責任心，全面提升屬地化經營工作。同時，要以陜建上市為契機，時刻保持謹慎，以一家上市企業的規范、標準、品牌來約束要求自己。宋召軍指出，2021年是集團公司“十四五”的開局之年，全體路橋人要做一名堅定者、奮進者和搏擊者，堅定信心，努力拼搏，延續集團公司發展的良好態勢，為集團發展貢獻新的力量。
隨后，楊永鋒從企業文化建設、人才發展培訓、基層單位管理等方面作了講話。他強調，各基層單位要以企業發展為目的，在提高職工福利的同時，開展多種形式的培訓活動，提升技能，統一思想，完善人才隊伍建設。充分思考“十四五”的工作布局，樹立風險意識和危機意識，全面提升自我能力，為集團的發展貢獻力量。
會上，各基層單位負責人匯報了分公司在過去一年的工作情況，展望了2021年的工作計劃，并和大家分享了在工作中的所想、所思、所悟。
集團領導方曉明、李軍、劉軍濤、張華、王建濤、榮學文，機關部門，各基層單位，港務區指揮部負責人等30余人參加座談會。
座談會結束后，集團公司為各基層單位發放了羊肉慰問品。
