(通訊員:崔菁菁)1月3日,集團公司在國際港務區指揮部舉行了2021年元旦慰問座談會。集團黨委書記、董事長宋召軍,黨委副書記、總經理楊永鋒出席座談會。
座談會上,宋召軍首先向大家表達了元旦的美好祝福,并總結了集團公司2020年在生產經營、業態布局、發展戰略、科研創新、品牌建設、人才引進、黨建引領等方面取得的發展成績。2020年,集團公司各項業務實現了高質量的發展,“151目標”圓滿收官,成績斐然、亮點突出。在過去一年的發展過程中,全體路橋人努力踐行奮斗文化、共贏文化,培育務實文化、誠信文化、正念文化、幸福文化,苦干實干,為集團的發展貢獻力量。面對取得的成果,我們切不能沾沾自喜,要認真總結反思存在的問題,克服困難和挑戰,繼續優化項目管理、狠抓經營工作、提升人才存量水平、加快科研成果轉化、完善決策過程。各基層單位要切實提高經營意識,充分利用多方平臺,抓住機遇期,整合資源,樹立自信心和責任心,全面提升屬地化經營工作。同時,要以陜建上市為契機,時刻保持謹慎,以一家上市企業的規范、標準、品牌來約束要求自己。宋召軍指出,2021年是集團公司“十四五”的開局之年,全體路橋人要做一名堅定者、奮進者和搏擊者,堅定信心,努力拼搏,延續集團公司發展的良好態勢,為集團發展貢獻新的力量。
隨后,楊永鋒從企業文化建設、人才發展培訓、基層單位管理等方面作了講話。他強調,各基層單位要以企業發展為目的,在提高職工福利的同時,開展多種形式的培訓活動,提升技能,統一思想,完善人才隊伍建設。充分思考“十四五”的工作布局,樹立風險意識和危機意識,全面提升自我能力,為集團的發展貢獻力量。
會上,各基層單位負責人匯報了分公司在過去一年的工作情況,展望了2021年的工作計劃,并和大家分享了在工作中的所想、所思、所悟。
集團領導方曉明、李軍、劉軍濤、張華、王建濤、榮學文,機關部門,各基層單位,港務區指揮部負責人等30余人參加座談會。
座談會結束后,集團公司為各基層單位發放了羊肉慰問品。